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SIXT JOB DAY, une autre idée du recrutement.
La deuxième édition se déroulera le 10 Avril 2019
La deuxième édition se déroulera le 10 Avril 2019
Habituée aux publicités décalés, notamment à travers leurs messages humoristiques aux dirigeants politiques, la société Allemande Sixt n’hesite pas à user de son humour qui la caractérise pour effectuer son recrutement.
50 Postes à pourvoir
Fort du succès de la premiere édition, la seconde journée de recrutement du loueur de voiture aux 6000 salariés dans le monde, aura lieu le 10 avril prochain. Au programme, ce sont 50 postes de conseiller commercial qui sont à pourvoir pour les différentes agences d’ile de France.
Une journée en trois temps
Pour les candidats, il faudrait en passer par trois étapes :
- Une phase de préparation ou le candidat sera « bichonné »
- Une phase de découverte de la marque à travers de divers jeux
- Une phase d’entretien plus classique
Quel profil pour postuler ?
Sixt recherche des candidats de formation Bac à Bac + 2 avec au moins une expérience dans la relation client. Le postulant doit faire preuve d’un véritable profil commerçant, etre entreprenant et faire preuve d’une capacité d’adaptation importante. Pour respecter la philosophie de la marque, l’aspirant au poste de conseiller commercial devrait aussi avoir un sens de m’humour particulièrement développé. L’anglais et le permis B étant également des aptitudes nécessaires à la réussite du poste.
Vous avez loué une voiture chez Sixt et souhaitez les contacter suite à un problème de surfacturation ? Il vous est arrivé un souci et devez joindre Sixt en urgence ? Alors consultez notre page de contact du loueur de voiture Allemand pour retrouver les coordonnés téléphoniques, postales ou digitales. Votre demande est urgente et vous n’avez pas de temps à perdre ? Alors appelez immédiatement le 118500 pour obtenir le numéro de téléphone et/ou etre mise en relation avec la marque lorsque cela est possible.
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